Les missions du poste
Dans le respect du code de déontologie du psychologue et au sein de la Direction Petite Enfance :
- Participe à la détermination et à la réalisation d'actions préventives au sein des structures d'accueil du jeune enfant.
- Favorise les échanges et les réflexions entre professionnels des établissements pour permettre un accueil harmonisé et adapté des enfants.
Activités :
- Observation des enfants dans les structures d'accueil et au domicile des assistantes maternelles,
- Participation à la vie de 2 multi-accueils de 60 et 40 places,
- Supervision d'un groupe d'assistants(es) maternels(les) au sein du RAM
- Accompagnement :
- des équipes dans leur travail
- des familles (réunions thématiques, réunions parents, journées pédagogiques, projet, équipe encadrante...)
-Aide à la gestion de conflits, tant au niveau du personnel, que des familles
-Rôle de prévention
-Entretien individuel (parents, enfants et selon le besoin)
-Travail en lien avec les partenaires sociaux locaux, orientation
-Travail en complémentarité avec les directrices d'établissements et les médecins.
Le profil recherché
Compétences et aptitudes requises:
1/ Compétences et connaissances :
- Connaissances spécifiques du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissance des problématiques de maltraitance
- Avoir une bonne observation de l'enfant
- Diagnostiquer une pathologie
- Savoir mener des entretiens d'aide et de soutien
- Effectuer un travail de réflexion, d'analyse des situations et prise de recul face aux situations
-
2/ Qualités :
Capacité d'écoute, de soutien
Faculté d'adaptation et d'adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public, neutralité, secret professionnel, tolérance et respect
Bonne rédaction (synthèses, bilans, évaluations,...)
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Capacité d'écoute