Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Goldman search

🌟 À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.

Le cabinet
Cabinet pluridisciplinaire indépendant de 70 collaborateurs, réunissant expertise comptable, audit et social. L'ambiance est familiale et bienveillante, les équipes stables, et le pôle social est reconnu en interne pour sa technicité. Il gère la paie d'ETI et de groupes français dotés de services RH structurés. Possibilité de télétravailler à 100%

Vos missions
Vous gérez un portefeuille représentant une production de 300 à 400 bulletins de paie par mois :

• traitement des éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, absences, IJSS ;
• gestion des entrées et sorties, établissement des soldes de tout compte ;
• établissement et contrôle des déclarations sociales ;
• application de processus paie outillés, sur des volumes importants ;
• interlocuteur des services RH de vos clients sur les sujets courants comme sur les questions complexes ;
• accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques sociales ;
• veille réglementaire et conventionnelle.

Profil recherché

• Licence ou Master RH / Titre professionnel gestionnaire de paie
• 5 ans min d'expérience en gestion de la paie en cabinet
• Autonomie sur un portefeuille complet et rigueur sur les volumes
• Expérience auprès d'ETI ou de groupes, ou envie d'évoluer vers des dossiers plus structurés

Ce qui fait la différence
Un pôle social stable, des clients avec des interlocuteurs RH structurés, et une évolution claire : responsable adjoint du pôle social, puis responsable du pôle social.

Rémunération et avantages

• 42-45 K€ selon profil
• Possibilité de télétravailler à 100%
• Base 39h/semaine avec RTT, ou 35h/semaine selon votre préférence
• RTT
• Prime d'intéressement
• CDI temps plein

Pourquoi ce poste
Parce que vous gérez des dossiers structurés, au sein d'un pôle social stable qui vous ouvre une évolution claire vers la responsabilité de l'équipe.
Poste à pourvoir rapidement.

• Autonomie
• Déclarations sociales
• Paie