HR Data Analyst H/F - Ubisoft

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu !

• Localisation: Paris, France
• Temps de travail: Temps complet

Description du poste

Au sein de l'équipe globale d'analytique RH, l'Analyste de données RH développe et maintient les solutions de données RH, les tableaux de bord et les outils de production de rapports afin de répondre aux besoins de l'entreprise.

Le rôle consiste à collecter, valider et structurer des données provenant de multiples systèmes RH, à effectuer des analyses et à fournir des informations claires et exploitables aux parties prenantes. En utilisant des outils de visualisation et d'analyse de données, l'Analyste de données RH améliore l'accessibilité des données, soutient la prise de décision tant stratégique qu'opérationnelle et contribue à l'amélioration continue des pratiques de gestion des données RH sous la supervision du Gestionnaire de l'analytique des données RH.

Produits de Données et Visualisation

• Collecter, nettoyer et structurer les données RH provenant de diverses sources (SIRH, sondages, outils internes).
• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs et des rapports automatisés.

Analyse et Soutien à la Prise de Décision

• Réaliser des analyses descriptives et exploratoires sur différents thèmes RH : effectifs, mobilité, diversité, performance, etc.
• Identifier les tendances, les corrélations et les opportunités d'amélioration à partir des données.
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) RH.

Collaboration et Qualité des Données

• Collaborer étroitement avec les équipes RH, TI, Données et Finances.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des données RH.
• Participer à des projets transversaux de transformation numérique des RH.

Expérience pertinente

Expérience solide à titre d'Analyste de données RH, notamment dans le développement de tableaux de bord et de solutions de reporting.

Compétences et connaissances

• Maîtrise avancée d'Excel, Power BI (DAX) et SQL.
• La connaissance de Python ou R constitue un atout.
• Connaissance des indicateurs RH (par exemple : taux de roulement, mesure de performance, indicateurs de diversité).
• Bonne compréhension des principes mathématiques sous-jacents aux statistiques.
• Fortes capacités analytiques, rigueur, souci du détail et esprit critique.
• Bilinguisme (français et anglais).

• Statistiques
• Gestion des données
• Python
• Anglais
• Reporting
• Excel
• Analyse de données
• Power BI
• Gestion de la performance
• Français
• SQL
• Mathématiques