Product Manager HR Data Platform H/F - Ubisoft

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu !Localisation: Paris, FranceTemps de travail: Temps complet
Au sein de l'équipe Global HR Data (Data, Gouvernance et Insights), au siège d'Ubisoft, en tant que Global HR Data Platform Lead (Business Side), vous êtes responsable de définir, piloter et faire évoluer une plateforme data RH globale, centrée sur les utilisateurs et leurs besoins.Vous jouez un rôle clé à l'interface entre les équipes HR, les utilisateurs finaux et les équipes IT/Data pour transformer la data RH en un produit accessible, structuré et à forte valeur ajoutée.Vous intégrerez pleinement les opportunités offertes par l'IA afin de créer une expérience data augmentée, incluant par exemple :des interfaces conversationnellesdes insights automatisésdes recommandations intelligentesVous contribuerez activement à faire de la data RH un standard global et un levier stratégique de décision.Ce que vous ferez Définir et porter la vision produit de la HR Data Platform à l'échelle globaleConstruire et piloter une roadmap produit prioriséeIdentifier, qualifier et prioriser les cas d'usage data et IA à fort impact métierConcevoir une expérience utilisateur différenciée pour :HR Business PartnersManagersExecutivesData AnalystsIdentifier des opportunité d'intégration de l'IA dans l'expérience et piloter leur intégration incluant par exemple :accès conversationnel aux donnéesgénération automatique d'insightsrecommandations proactivesStructurer les différents niveaux d'accès :Données brutesDashboardsCockpit / tour de contrôleAssistant IACadrer les besoins métiers et définir les requis pour le développement des dashboardsCollaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la pertinence des livrablesCoordonner les dépendances avec :IT HRéquipes Data PlatformHR Process OwnersGérer les priorités et sécuriser les livraisonsDéfinir et piloter la stratégie de change management et d'adoptionProduire des supports de communication et présentations exécutivesAnimer la relation avec les utilisateurs (workshops, démos, feedbacks)Mesurer l'adoption et la satisfaction des utilisateursIdentifier et piloter les plans d'amélioration continueDéfinir et gérer le plan d'évolution et de migration de la plateformePromouvoir une utilisation responsable et éthique de l'IA (data privacy, biais, conformité)

Ce que vous apporterez à l'équipeExpérience significative en Product Management data, analytics ou plateforme dataCapacité à traduire des besoins business en solutions data concrètesExpérience dans la définition de roadmaps produit et gestion de backlogExcellentes compétences en communication et storytelling, notamment avec des audiences executivesExpérience en gestion de parties prenantes complexes (IT, business, leadership)Bonne compréhension des environnements data :BI / dashboardsdata platformsdata pipelinesSensibilité aux opportunités offertes par l'IA / GenAI appliquée à la dataCapacité à identifier des use cases IA pertinents et actionnablesConnaissance des enjeux liés à :la data privacyl'éthique de l'IAla sécurité des donnéesExpérience en change management et adoption utilisateurForte orientation impact, expérience utilisateur et simplicitéCe qui fera la différenceBonne compréhension des enjeux RH et HR AnalyticsVision produit forte, combinée à une approche pragmatiqueCapacité à naviguer dans un environnement complexe et transverseAppétence pour l'innovation et les nouvelles technologiesCapacité à rendre la data simple, accessible et actionnableMentalité customer-first et orientation résultats

• Amélioration continue
• Intelligence artificielle
• Dashboard
• Business Intelligence