Chef de Service Prévention Appui Stratégie H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

Au sein de l'OFB, la direction de la police et du permis de chasser, composée de 130 agents, est à la fois une direction centrale et une direction opérationnelle de terrain. Elle assure d'une part, au niveau national un rôle de conception, de pilotage, d'animation, d'appui aux services territoriaux, notamment par l'animation de réseaux thématiques, ainsi que d'évaluation de l'activité de police, qu'elle soit administrative ou judiciaire. Elle assure, d'autre part, des missions opérationnelles en renfort des services territoriaux ou en pilotage direct lorsque les enjeux, la nécessité de coordination ou de réactivité l'exigent. Elle est consultée par les ministères de tutelle (écologie et agriculture) sur les projets de texte et peut être sollicitée pour avis sur certains projets d'ampleur national.

Le service prévention, appui et stratégie (SPAS), composé d'un chef de service et de 13 chefs de projets, est chargé de la conception, du pilotage et de l'évaluation des activités de police prises dans leur ensemble, aussi bien sous le volet appui technique aux services instructeurs que sous celui des opérations de police administrative et judiciaire voire opérationnelle

Mission

Management :
- Organiser, animer, diriger le Service « prévention, appui, stratégie » composé de 13 agents de catégorie A chefs de projet (dont 2 affectés pour partie dans un autre service de l'OFB) ;
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'établissement en matière de police de l'environnement ;
- Piloter les relations stratégiques externes (ministères de l'écologie, de l'agriculture, mer, établissements publics intéressés : OBF, RNF, Conservatoire du littoral...)
- Participer à la construction et au renforcement d'une plus grande transversalité avec les autres directions de la DGD PCE et de l'OFB ainsi qu'avec la direction générale déléguée à la mobilisation de la société (DGD MS) ;
- Superviser l'animation des 7 réseaux nationaux thématiques portés par le service.

Pilotage des politiques du SPAS :
- Apporter un appui technique aux administrations centrales en matière de police de l'eau et de l'environnement, en adéquation avec les stratégies nationales, européennes ou internationales (stratégie nationale de contrôle, avis techniques, feuille de route ERC...) ;
- Appuyer les unités territoriales de l'OFB dans un objectif de monter en compétence dans le champ de la police de l'environnement au moyen de la programmation d'activité et de l'animation des réseaux ;
- Développer, en lien avec la DRAS et la DSUED, des standards, des méthodes, outils pour valoriser l'apport de la connaissance en matière de police de l'environnement, tant en matière de priorisation que de mise en oeuvre des avis techniques, contrôles et procédures judiciaires ;
- Produire en lien avec les services de la DPPC le bilan annuel d'activité police de l'environnement de l'OFB.

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances:

- Ecologie, aménagement ;
- Police de l'environnement ;
- Connaissance des acteurs et de l'organisation institutionnelle de la sphère environnementale ;
- Connaissance des enjeux attachés à la préservation et à la restauration des milieux naturels, séquence ERC, etc. ;
- Réglementation (code de l'environnement) ;

Savoir-faire opérationnel:

- Management d'équipes et structuration d'activités ;
- Travail en mode projet ;
- Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Animation de réseaux et de communautés d'acteurs ;
- Maîtriser les outils informatiques courants (suite bureautique...) ;

Savoir-être professionnel:

- Travail en équipe ;
- Prise d'initiative ;
- Autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité de dialogue et de négociation, sens de l'écoute
- Curiosité.

• Programmation
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe